GOOD TO KNOWמאגר המאמרים
כל מה שמעסיק צריך לדעת על העסקת עובדים זרים בישראל: רגולציה, ענפים, עלויות, תהליך, ניהול ושירותים. המאגר מעודכן לשנת 2026.
מחסור בכוח אדם בישראל: למה עובדים זרים הם כבר לא פתרון זמני אלא הכרח למשק
שוק העבודה בישראל נמצא בשנים האחרונות בנקודת מפנה. יותר ויותר חברות מדווחות על מחסור בכוח אדם בישראל, תופעה שפוגעת ישירות ביכולת של עסקים לצמוח, לעמוד ביעדים ולשמור על פעילות רציפה. ענפים שלמים כמו תעשייה, מסחר, לוגיסטיקה ושירותים מתמודדים עם קושי אמיתי בגיוס עובדים מקומיים, מה שהופך את תחום העסקת עובדים זרים בישראל לרלוונטי מתמיד. הבעיה […]
טעויות של מעסיקים בהעסקת עובדים זרים שעולות להם כסף
תחום העסקת עובדים זרים בישראל ממשיך לצמוח בקצב מהיר, בעיקר על רקע מחסור בכוח אדם בישראל בענפים כמו תעשייה, מסחר, לוגיסטיקה ושירותים. יותר ויותר מעסיקים מבינים כי ללא גיוס עובדים זרים לישראל, קשה מאוד לשמור על פעילות יציבה לאורך זמן. אך לצד ההזדמנות, קיימות גם לא מעט טעויות שחוזרות על עצמן ועולות לעסקים סכומים משמעותיים […]
כשהמדיניות פוגשת את המציאות: למה חייבים לאפשר לעובדים זרים לעבוד גם בקופה
בישיבה שהתקיימה לאחרונה בכנסת בנושא המחסור בכוח אדם ברשתות השיווק, נחשפה תמונת מצב שמי שמכיר את השטח כבר חי אותה ביום יום, אבל נדמה שבמערכת עדיין מתקשים להפנים. לא מדובר בעוד דיון עקרוני או תיאורטי. מדובר בבעיה אמיתית, מוחשית, כזו שפוגשת את הצרכן הישראלי בכל קנייה פשוטה בסופר. הרשתות הגדולות בישראל הציגו נתונים, דוגמאות, ובעיקר […]
אפליקציה לניהול ודיור עובדים זרים: המהפכה הטכנולוגית בתחום העובדים הזרים בישראל
תחום העובדים הזרים בישראל מתמודד בשנים האחרונות עם אתגרים מורכבים יותר מאי פעם. העלייה בביקוש להעסקת עובדים זרים בתחומי התעשייה, המסחר והשירותים מחייבת לא רק פתרונות גיוס, אלא גם מערכות מתקדמות לניהול היומיומי של העובדים לאחר הגעתם לישראל. אחד התחומים הקריטיים ביותר הוא ניהול עובדים זרים ודיור עובדים זרים, תחום שבמשך שנים התנהל בעיקר באמצעים […]
ניהול עובדים זרים במצבי חירום: כך נערכים נכון לשמירה על בטיחות ורציפות תפעולית
מצבי חירום הם מבחן אמיתי לכל מערכת ניהול. כאשר מדובר בעובדים זרים המתגוררים ועובדים בישראל, האתגר מורכב אף יותר. עובדים שמגיעים ממדינות אחרות אינם תמיד מכירים את המציאות הביטחונית בישראל, את הנהלים בשעת אזעקה, או את הדרך לפעול כאשר מתרחש אירוע חירום. לכן תחום ניהול עובדים זרים במצבי חירום הפך בשנים האחרונות לחלק בלתי נפרד מהאחריות של כל גוף העוסק בהעסקת עובדים זרים בישראל.
שירותי קרקע לעובדים זרים: למה ניהול נכון של מגורים ואורח החיים של העובד חשוב לכל המערכת
בשנים האחרונות הפכו העובדים הזרים בישראל לחלק מרכזי בפעילות של ענפים רבים במשק, במיוחד בתחומי התעשייה, המסחר והשירותים. ככל שהביקוש ל־העסקת עובדים זרים בישראל גדל, כך מתחדדת ההבנה שהצלחת המהלך אינה תלויה רק בגיוס העובדים ובהבאתם לישראל, אלא גם באופן שבו מנהלים את חיי היום-יום שלהם לאחר הגעתם.
מהפכה בתחום העובדים הזרים לתעשייה
מהפכה בשוק התעסוקה והעובדים הזרים לתעשייה הישראלית: משרד הכלכלה והתעשייה פרסם בימים אלו הודעה דרמטית על האפשרות להגיש בקשות להעסקת עובדים זרים בלתי מקצועיים (קבוצה ד') בענף התעשייה. מדובר במהלך שמטרתו לספק פתרון למחסור הכרוני בעובדים בענפים התעשייתיים, ולאפשר לתעשיינים כוח עבודה זמין, בעלות תחרותית.
שינויים במערכת האגרות לעובדים זרים: השפעות, אתגרים והמלצות
מדינת ישראל נמצאת בצומת קריטית בנוגע להעסקת עובדים זרים, לאור שינויים חקיקתיים ומדיניות חדשה הנוגעת לאגרות העסקה. ועדת המנכ"לים המיוחדת, שהוקמה לצורך קידום תחום העובדים הזרים, פרסמה לאחרונה את המלצותיה הכוללות הפחתת דמי היתר בענף הבניין ושינוי מנגנון גביית האגרות השנתיות. החלטות אלו ישפיעו באופן משמעותי על מגזרים רבים, ובהם ענפי הבנייה ,התעשייה והשרותים בהם תלות גבוהה בכוח עבודה זר.
מעסיקים עובדים זרים? תחזיקו חזק רואים אתכם!
סופסוף מגיעה רפורמה שרואה את המעסיקים, מבינה שמגורי עובדים זה לא בחינם ופותחת עבורכם, המעסיקים, את הדלת לקבלת ניכוי הוגן בעבור מגורי העובדים הזרים.
מעסיקים עובדים זרים? יחידת האכיפה ברשות האוכלוסין ״מחפשת״ אתכם!
תקנות עובדים זרים קובעות במפורש כי מחובת המעסיקים לדאוג לתנאי מחיה הולמים עבור האזרחים הזרים שעובדים אצלם, יחידת האכיפה ברשות האוכלוסין, אוכפת את התקנות באופן אגרסיבי ומגישה כתבי אישום נגד מעסיקים עבריינים.
2025 כבר כאן עם יותר עובדים זרים, יותר רגולציה והרבה יותר אכיפה.
אלו הדברים שכל מעסיק עובדים זרים צריל לדעת ולהכיר כדי לא לעבור על החוק
מעסיקים עובדים זרים? יכול להיות שאתם חשופים לתביעות
אלו הדברים שכל מעסיק עובדים זרים צריל לדעת ולהכיר כדי לא לעבור על החוק