במשך שנים היו היתרי העסקה של עובדים זרים נחלתם של ענפי הבנייה, החקלאות והסיעוד בלבד. זה השתנה: ענף המסחר והשירותים נפתח רשמית לגיוס עובדים זרים, עם הקצאה של עד 5,000 היתרים לרשתות קמעונאות, מרכזים לוגיסטיים, מוסכים ועסקי שירותים. אנחנו בלשכה המרכזית לעובדים זרים מלווים את המעסיקים הראשונים שנכנסו למסלול הזה — ובמדריך הזה נסביר בדיוק מי זכאי, אילו מקצועות מאושרים, כמה זה עולה ואיך נערכים נכון.
מה זה היתר העסקת עובדים זרים במסחר ושירותים?
היתר העסקה בענף המסחר והשירותים הוא אישור רשמי שמנפיקה רשות האוכלוסין וההגירה, על בסיס המלצת משרד הכלכלה והתעשייה, המתיר לעסקים ישראליים בענפי הקמעונאות, הלוגיסטיקה, המסחר והמוסכים להעסיק עובדים זרים במקצועות שהוגדרו כחיוניים. ההיתר ניתן במסגרת הקצאה ענפית (מכסה) של עד 5,000 עובדים, והוא מותנה בכך שמספר העובדים הזרים לא יעלה על 25% ממצבת העובדים הישראלים בעסק.
אילו מקצועות מאושרים — והאם העסק שלכם זכאי?
ההקצאה מיועדת למקצועות שבהם הוכח מחסור מתמשך בעובדים ישראלים:
- עובדי לוגיסטיקה ומחסנים — מלגזנים, סדרנים ועובדי מרכזים לוגיסטיים.
- עובדי ליקוט וסידור סחורה — ברשתות שיווק, קמעונאות וסיטונאות.
- מפעילי ציוד ומכונות ייעודיות — בקווי שינוע, אריזה ומיון.
- עובדי מוסכים — מכונאי רכב, פחחים וחשמלאי רכב.
תנאי הסף העיקריים: עסק פעיל ורשום כדין, העסקת עובדים ישראלים בפועל (ההיתר מוגבל ל-25% מהם), היעדר עבירות על חוקי עבודה, והתחייבות לתנאי ההעסקה הקבועים בנוהל — שכר, ביטוח רפואי פרטי, מגורים הולמים ופיקדון.
כמה זה עולה? עלות מעסיק ב-2026
על בסיס גיליון העלות שאנחנו בלשכה המרכזית לעובדים זרים מעדכנים מדי שנה לענף המסחר והשירותים: שכר וזכויות סוציאליות מסתכמים בכ-7,505 ₪ בחודש (שכר המינימום עומד על 6,443.85 ₪ מ-1.4.2026), אגרות ממשלתיות כ-8,490 ₪ לשנה (כ-707 ₪ בחודש בפריסה), וסל דיור, ביטוח ושירות מלא כ-2,350 ₪ בחודש. לאחר הניכויים המותרים משכר העובד (עד 1,543 ₪ בחודש בכפוף לתקרות), העלות נטו למעסיק עומדת על כ-9,025 ₪ בחודש בממוצע — כ-49-54 ₪ לשעת עבודה. לזה יש להוסיף פיקדון חודשי בשיעור 7.5% מהשכר, שחל על המעסיק בלבד.
איך נראה התהליך בפועל?
- בדיקת זכאות והכנת תיק — נתוני מצבת עובדים, דוחות, אישורי ניהול תקין.
- הגשה בחלון ההקצאה — הבקשות מוגשות למשרד הכלכלה בפעימות שמתפרסמות מעת לעת; ההמלצות מועברות לרשות האוכלוסין שמנפיקה את ההיתר.
- בקשות שמיות ואשרות B-1 — לאחר קבלת ההיתר מגישים בקשה שמית לכל עובד, והעובד מקבל אשרת עבודה B-1.
- הגעה וקליטה — טיסה, קליטה בנתב"ג, דיור, ביטוח, חשבון בנק ותחילת עבודה.
משך התהליך המלא נע בין 3 ל-6 חודשים, ולכן ההיערכות מתחילה הרבה לפני פתיחת החלון הבא.
סיכום: חלון הזדמנויות שדורש מוכנות
ענף המסחר והשירותים הוא הצעיר שבענפי ההיתרים — והביקוש בו עולה בהרבה על ההיצע. מעסיקים שמגיעים לחלון ההגשה עם תיק מוכן ומדויק מקבלים עדיפות בפועל על פני מי שמתחיל להתארגן ברגע האחרון. אנחנו בלשכה המרכזית לעובדים זרים מנהלים עבור מעסיקים את כל השרשרת: מהכנת הבקשה, דרך הגיוס בחו"ל ועד הדיור, הביטוח והתפעול השוטף בישראל — הכול תחת קורת גג אחת. רוצים להיערך לפעימה הבאה? התקשרו: 052-4441223 או השאירו פרטים באתר לשיחת ייעוץ ללא התחייבות.
