כל שנה מפרסמת המדינה את ההקצאות — המכסות הענפיות של היתרי העסקה לעובדים זרים — וכל שנה מעסיקים מגלים מאוחר מדי שהחלון נפתח, התמלא ונסגר בלעדיהם. ב-2026 ההקצאות רחבות מאי פעם: תעשייה, מסחר ושירותים, מסעדנות, חקלאות ובנייה. אנחנו בלשכה המרכזית לעובדים זרים עוקבים אחרי כל פעימה ופעימה, והנה התמונה המלאה — כולל איך מגישים בקשה שבאמת מתקבלת.
מה זו הקצאה לעובדים זרים?
הקצאה לעובדים זרים היא המכסה — מספר ההיתרים המרבי שהממשלה מאשרת לענף מסוים. ההקצאות נקבעות בהחלטות ממשלה על בסיס מחסור מוכח בעובדים ישראלים, ומחולקות למעסיקים על ידי רשות האוכלוסין וההגירה, לפי המלצות המשרד המקצועי הרלוונטי (כלכלה, חקלאות, תיירות). בלי הקצאה זמינה — אין היתר, גם למעסיק שעומד בכל שאר התנאים.
מפת ההקצאות 2026 — ענף אחר ענף
- תעשייה — המכסה המרכזית: 13,200 עובדים (נוהל 9.5.0001), ולצדה הקצאה נוספת של עד 2,000 עובדים במסלול שכר של 130% מהשכר הממוצע. בנוסף: מכסה בילטרלית של 1,500 עובדים מסרי לנקה.
- מסחר ושירותים — הקצאה של עד 5,000 עובדים למקצועות לוגיסטיקה, מחסנים, ליקוט ומוסכים; חלונות הגשה בפעימות של משרד הכלכלה.
- מסעדנות — מכסה של 1,500 היתרים למסעדות אתניות ומסלול השפים המומחים (נוהל 9.5.0002).
- חקלאות — הקצאה שנתית שמפרסם משרד החקלאות; לקראת 2026 פורסמו לראשונה ההמלצות להערות ציבור לפני העברתן לרשות האוכלוסין.
- בנייה — המכסות הגדולות במשק, בעיקר דרך המסלולים הבילטרליים (הודו, סין, סרי לנקה) והמסלול הפרטי B2B.
- מלונאות — הקצאות ייעודיות לפי קריטריונים של משרד התיירות, שהורחבו משמעותית מאז 2024.
חשוב לזכור: בנוסף למכסה הענפית חלה כמעט בכל הענפים מגבלה פרטנית — ההיתר לא יעלה על 25% ממצבת העובדים הישראלים של המעסיק.
איך זוכים בהקצאה? כללי המשחק האמיתיים
- מעקב אחרי הפרסומים — הפעימות מתפרסמות לעיתים בהתראה של שבועות בודדים. מי שלא עוקב — מפספס.
- תיק מוכן מראש — דוחות כספיים, נתוני העסקה, אישורי ניהול תקין והגדרת תפקידים. תיק חסר = דחייה, וההקצאה לא מחכה.
- הגשה מוקדמת בחלון — ברוב הפעימות הבקשות נבחנות לפי סדר ההגשה או מתחרות על מכסה מוגבלת.
- מימוש מהיר של ההיתר — היתר שלא ממומש בזמן עלול להתבטל ולחזור למאגר. מרגע הזכייה צריך לעבור מהר לבקשות שמיות ואשרות B-1.
סיכום: ההקצאה היא משאב — תתייחסו אליה ככה
הקצאות לעובדים זרים הן משאב מוגבל שמתחדש בפעימות, ומי שמנצל אותן נכון פותר את בעיית כוח האדם שלו לשנים קדימה. אנחנו בלשכה המרכזית לעובדים זרים עוקבים אחרי כל פרסום, מכינים תיקי מעסיק מראש ומגישים ביום הפתיחה — ואחרי הזכייה מנהלים את הגיוס, הקליטה והתפעול השוטף. רוצים לדעת אילו הקצאות רלוונטיות לעסק שלכם עכשיו? התקשרו: 052-4441223 לבדיקת זכאות ללא עלות.
