דילוג לתוכן המרכזי
הלשכה המרכזית לעובדים זרים בע״מ
מה זה פיקדון עובדים זרים? 7.5% שכל מעסיק חייב להכיר — כל המספרים ל-2026

מה זה פיקדון עובדים זרים? 7.5% שכל מעסיק חייב להכיר — כל המספרים ל-2026

פיקדון עובדים זרים הוא ההפקדה החודשית שמחליפה פנסיה: 7.5% מהשכר, על חשבון המעסיק בלבד. לאן מפקידים, עד מתי, מי פטור ומה קורה אם לא — כל התשובות מהלשכה המרכזית לעובדים זרים.

אם אתם מעסיקים עובדים זרים — או שוקלים להתחיל — המילה "פיקדון" תופיע בכל שיחה עם רואה החשבון, עם הלשכה ועם רשות האוכלוסין. ובכל זאת, זה אחד הנושאים הכי פחות מובנים בתחום, וטעות בו היא עבירה פלילית. אנחנו בלשכה המרכזית לעובדים זרים מסבירים את זה ללקוחות כל שבוע, אז ריכזנו כאן את כל מה שצריך לדעת — בשפה פשוטה ועם כל המספרים המעודכנים ל-2026.

מה זה פיקדון עובדים זרים?

פיקדון עובדים זרים הוא הפקדה חודשית חובה שמחליפה את ההפרשה לפנסיה: במקום להפריש לקרן פנסיה ישראלית, המעסיק מפקיד מדי חודש 7.5% משכר העובד לחשבון פיקדון ייעודי על שם העובד, המנוהל עבור רשות האוכלוסין וההגירה. העובד מקבל את הכסף שנצבר כשהוא עוזב את ישראל בתום תקופת העבודה. השיעור אחיד בכל הענפים.

שלושת הכללים שאסור לטעות בהם

  1. על חשבון המעסיק בלבד — אסור בתכלית האיסור לנכות את הפיקדון משכר העובד. זו לא "הפרשת עובד"; זו עלות מעסיק.

  2. עד ה-15 בחודש — ההפקדה מתבצעת מדי חודש, עד ה-15 בחודש העוקב, לחשבון הייעודי בבנק מזרחי-טפחות (בנק 20, סניף 618), באמצעות מס"ב ובצירוף דיווח מקוון.

  3. אי-הפקדה = עבירה פלילית — לא איחור טכני ולא "נסגור בסוף השנה". מעסיק שלא מפקיד חשוף להליך פלילי ולקנסות.

מי פטור מפיקדון?

שלוש קבוצות עיקריות פטורות ממנגנון הפיקדון: עובדי סיעוד ביתי (במקומו משולם "חלף הפרשות" בסיום ההעסקה), עובדי חקלאות, ומומחים זרים. בכל שאר הענפים — תעשייה, בניה, מסחר ושירותים, מלונאות ומסעדנות — הפיקדון הוא חובה מלאה.

מה קורה לכסף כשהעובד עוזב?

כשהעובד יוצא מישראל בתום התקופה החוקית, הוא מקבל את הצבירה בניכוי מס סופי של 15%. עובד ששהה בישראל שלא כדין עשוי לספוג ניכוי מדורג נוסף — מנגנון שנועד לתמרץ יציאה במועד. פנייה ראשונית בנושא נעשית למייל הייעודי של רשות האוכלוסין (Pikdonot@sa.piba.gov.il).

איך זה משתלב בעלות הכוללת?

על שכר מינימום של 6,443.85 ₪ לחודש (2026), הפיקדון לבדו מוסיף כ-483 ₪ לחודש לעלות המעסיק. יחד עם ביטוח רפואי, מגורים ואגרות, העלות הממוצעת הכוללת לעובד זר עומדת על כ-9,025 ₪ לחודש אחרי ניכויים מותרים. אצל לקוחות הלשכה המרכזית לעובדים זרים, ניהול הפיקדונות — הפקדות, דיווחים ובקרות — נעשה במסגרת המעטפת השוטפת, כך שהמעסיק לא צריך לרדוף אחרי אף תאריך.

רוצים לוודא שהפיקדונות שלכם מנוהלים כחוק, או מתכננים גיוס ראשון של עובדים זרים? התקשרו: 052-4441223 — הלשכה המרכזית לעובדים זרים תסדר לכם את כל המעטפת.

שאלות נפוצות

מה זה פיקדון עובדים זרים?

הפקדה חודשית חובה של 7.5% משכר העובד לחשבון ייעודי, שמחליפה את ההפרשה לפנסיה. העובד מקבל את הצבירה כשהוא עוזב את ישראל. השיעור אחיד בכל הענפים.

האם מותר לנכות את הפיקדון משכר העובד?

לא. הפיקדון הוא על חשבון המעסיק בלבד, וניכויו משכר העובד אסור. אי-הפקדה או ניכוי אסור הם עבירה פלילית.

עד מתי צריך להפקיד את הפיקדון בכל חודש?

עד ה-15 בחודש העוקב, לחשבון הייעודי בבנק מזרחי-טפחות (בנק 20, סניף 618), באמצעות מס"ב ובצירוף דיווח מקוון.

מי פטור מהפקדת פיקדון לעובד זר?

עובדי סיעוד ביתי (במקומו משולם חלף הפרשות בסיום ההעסקה), עובדי חקלאות ומומחים זרים. בשאר הענפים הפיקדון חובה.

כמה מס משלם העובד על הפיקדון במשיכה?

במשיכה ביציאה מהארץ מנוכה מס סופי של 15% מהצבירה. שהייה שלא כדין עשויה לגרור ניכוי מדורג נוסף.