מחפשים לגייס עובדים זרים לחברה שלכם? אנחנו בלשכה המרכזית לעובדים זרים מנהלים עבור מעסיקים את כל שרשרת הגיוס — מהיתר ההעסקה, דרך מיון מועמדים במדינות המקור, ועד קליטת העובד בישראל עם דיור, ביטוח וליווי שוטף. כיום אנחנו מלווים למעלה מ-200 מעסיקים עם 1,000+ עובדים פעילים בפריסה ארצית.
מה כולל שירות גיוס עובדים זרים שלנו?
בדיקת זכאות והיתר: בדיקה ראשונית חינם, הכנת התיק והגשה מול משרד הכלכלה ורשות האוכלוסין וההגירה.
גיוס במסלול בילטרלי מפוקח: מיון וסינון מועמדים במדינות המקור — הודו, סרי לנקה, אוזבקיסטן ועוד — ללא דמי תיווך אסורים.
אשרות והטסה: טיפול מלא באשרות עבודה (ב/1), תיאום הטסות וליווי עד הנחיתה.
קליטה מלאה בישראל: דיור מנוהל, ביטוח רפואי, פתיחת חשבון בנק, סים, הדרכות בשפת האם.
ניהול שוטף: מוקד תמיכה 24/7, אפליקציה לעובד ומערכת CRM עם שקיפות מלאה למעסיק.
למה לגייס דרך הלשכה המרכזית לעובדים זרים?
גיוס עובדים זרים הוא תהליך רגולטורי מורכב: היתרים, מכסות, הסכמים בילטרליים, ערבויות ותקני מגורים. טעות אחת עולה חודשים של עיכוב ועשרות אלפי שקלים. אצלנו התהליך מנוהל תחת קורת גג אחת (One Stop Shop) — מה שמקצר את לוח הזמנים לממוצע של 3–6 חודשים מהגשת הבקשה ועד שהעובד מתחיל לעבוד, ומוריד מכם את כל הסיכון הרגולטורי.
לאילו ענפים אנחנו מגייסים?
אנחנו מתמחים בגיוס עובדים זרים לענפי התעשייה, המסחר והשירותים, המלונאות והמסעדנות — הענפים שקיבלו ב-2026 הקצאות חדשות משמעותיות (6,400 עובדים למסחר ושירותים, 1,020 למלונאות). את המסלולים והמדינות אנחנו מתאימים לצרכי הארגון: פרטים נוספים במדריך ההסכמים הבילטרליים 2026.
כמה זה עולה?
עלות מעסיק כוללת (שכר, הפרשות, אגרות, דיור וביטוח) עומדת ב-2026 על כ-9,200 ₪ בחודש לעובד — כ-50 ₪ לשעה. פירוט מלא במדריך עלויות העסקת עובדים זרים 2026 ובמחשבון העלויות שבאתר.
איך מתחילים?
שיחת אבחון של 20 דקות עם מומחה שלנו: בודקים זכאות, כמות עובדים ולוח זמנים — ללא עלות וללא התחייבות. התקשרו עכשיו: 052-4441223 או השאירו פרטים בטופס באתר.
שאלות נפוצות על גיוס עובדים זרים
כמה זמן לוקח לגייס עובד זר?
בממוצע 3–6 חודשים מהגשת הבקשה להיתר ועד תחילת העבודה, בהתאם לענף ולמכסות. היערכות מוקדמת מקצרת את התהליך.
מאילו מדינות מגייסים עובדים זרים ב-2026?
בעיקר הודו, סרי לנקה, אוזבקיסטן, מולדובה, אוקראינה, תאילנד והפיליפינים — בהתאם לענף ולהסכמים הבילטרליים שבתוקף.
האם אתם מטפלים גם בדיור ובביטוח?
כן. אנחנו מפעילים 150+ דירות מנוהלות בפריסה ארצית ומסדירים ביטוח רפואי לכל עובד — שני תנאי חובה בהיתר ההעסקה.
מה ההבדל ביניכם לבין חברת כוח אדם רגילה?
חברת כוח אדם מספקת עובד. אנחנו מספקים מערך שלם: רגולציה, גיוס, קליטה, דיור, ביטוח, תמיכה 24/7 וטכנולוגיית ניהול — עם אחריות אחת לאורך כל חיי ההעסקה.
האם השירות מתאים גם לחברה שמעולם לא העסיקה עובדים זרים?
בהחלט. רוב הלקוחות שלנו התחילו בדיוק כך — שיחת האבחון הראשונית בודקת זכאות ובונה תוכנית צעד-אחר-צעד.
