רוב המעסיקים שנקנסים על הפרות בהעסקת עובדים זרים לא תכננו לעבור על החוק — הם פשוט לא ידעו. אבל יחידת האכיפה של רשות האוכלוסין וההגירה לא מבדילה בין "לא ידעתי" ל"לא אכפת לי", והביקורות היזומות באתרי עבודה, במפעלים ובמתחמי מגורים רק מתרבות. אנחנו בלשכה המרכזית לעובדים זרים ריכזנו את מחירון הטעויות המלא — כדי שתדעו בדיוק ממה להיזהר, וכמה עולה כל פינה שמעגלים.
ההפרה היקרה מכולן: העסקה ללא היתר
העסקת עובד זר ללא היתר העסקה בתוקף — או העסקת עובד בניה שלא דרך תאגיד כוח אדם מורשה — היא עבירה פלילית: קנס עד 50,000 ₪, עד שישה חודשי מאסר, או שניהם. מעבר לקנס, מעסיק שהורשע חשוף לשלילת היתרים עתידיים — כלומר, סוגרים לו את הברז לשנים קדימה.
ניכויים אסורים מהשכר
החוק מגביל בדיוק כמה מותר לנכות משכר עובד זר: תקרת ניכוי מגורים לפי אזור (1,200 ₪ בתל אביב והמרכז, 1,070 ₪ בירושלים, 792 ₪ בחיפה והצפון, 803 ₪ בדרום), עד 196 ₪ הוצאות נלוות ועד 147.11 ₪ ביטוח בריאות — ובסך הכל לא יותר מ-1,543 ₪ לחודש. ניכוי מעבר לתקרות, או ניכוי ללא הסכמה מראש בכתב, חושף את המעסיק לתביעות שכר ולעיצומים. וחשוב מכל: אסור לנכות את הפיקדון (7.5%) משכר העובד — הוא על חשבון המעסיק בלבד.
פיקדון שלא הופקד — עבירה פלילית שקטה
אי-הפקדת פיקדון חודשי עד ה-15 בחודש היא עבירה פלילית לכל דבר. זו ההפרה שהכי קל להיכשל בה בשוגג — כי אין "תזכורת" מהמדינה, והחוב מצטבר בשקט עד הביקורת.
חובות שכל ביקורת בודקת
חוזה עבודה בכתב בשפת העובד + תרגום לעברית — מהיום הראשון.
ביטוח רפואי פרטי בתוקף, במימון המעסיק.
מגורים הולמים לפי התקנות — שטח מינימלי, בטיחות אש, תחזוקה.
תלושי שכר תקינים ותשלום לחשבון בנק על שם העובד.
שכר מינימום מלא — 6,443.85 ₪ לחודש (מ-1.4.2026) ותשלום שעות נוספות כדין.
איך עוברים כל ביקורת בשקט?
הדרך הבטוחה היא מעטפת מסודרת: תיעוד נגיש במקום העבודה, הפקדות ודיווחים בזמן, דיור מתוחזק וביטוחים בתוקף. זה בדיוק מה שהלשכה המרכזית לעובדים זרים עושה עבור לקוחותיה — ניהול הרגולציה, השכר, הדיור והביטוחים במערכת One Stop Shop אחת, עם שקיפות מלאה למעסיק בזמן אמת. לקוחות שלנו נכנסים לביקורת רגועים, כי הכל מתועד ומסודר מראש.
לא בטוחים שאתם מכוסים? שיחת בדיקה אחת יכולה לחסוך קנס של עשרות אלפי שקלים: 052-4441223 — הלשכה המרכזית לעובדים זרים.
