היתר העסקה מול אשרת עבודה: שני דברים נפרדים
היתר העסקה הוא האישור שהמעסיק מקבל מרשות האוכלוסין וההגירה, ומתיר לו להעסיק עובד זר בענף ובהיקף מסוימים. אשרת העבודה היא המסמך של העובד עצמו, שמתיר לו לשהות ולעבוד בישראל. כלומר אחד שייך למעסיק והשני לעובד, ושניהם נדרשים כבר מהיום הראשון להעסקה.
אשרת עבודה ב/1
האשרה המרכזית לעובד זר היא אשרת עבודה מסוג ב/1. זו אשרה זמנית, הניתנת בדרך כלל לשנה, וניתנת להארכה עד תקרה של חמש שנים ושלושה חודשים, עם חריגים בענפים מסוימים כמו סיעוד. האשרה צמודה לענף ולמעסיק שאליו ניתנה, ומעבר בין מעסיקים מחייב הסדרה מול הרשות.
סוגי אשרות נוספים שכדאי להכיר
ב/1 מומחה: לעובד זר בעל מומחיות ייחודית, במסלול נפרד מהעובדים בענפים הכלליים.
א/3: לאנשי דת המועסקים במוסד דתי.
א/5: רישיון ישיבה ארעי, רלוונטי במצבים מסוימים של שהייה ממושכת.
ב/2: אשרת תייר, שאינה מתירה עבודה. חשוב לא להעסיק עובד שמחזיק בה בלבד.
שלבי התהליך בקצרה
ראשית המעסיק מקבל היתר העסקה לפי הענף והמכסה. לאחר מכן מתבצע גיוס העובד, מונפקת לו אשרת ב/1, ומוסדר רישיון הישיבה. כל שלב כרוך באגרות ובמסמכים, וטעות באחד מהם עלולה לעכב את כל התהליך.
איך הלשכה עוזרת
יועצי הלשכה מלווים את המעסיק לאורך כל המסלול, מההיתר ועד האשרה, ומוודאים שהמסמכים תקינים לפני ההגשה. כך נמנעים עיכובים, וההעסקה מתחילה בזמן.
המידע נכון ל-2026 ומיועד להמחשה. אינו ייעוץ משפטי. לפרטים המדויקים לענף ולמקרה שלכם פנו ליועצי הלשכה.
פייסבוק
היתר העסקה ואשרת עבודה הם לא אותו דבר, וזו טעות שעולה למעסיקים זמן.
היתר ההעסקה שייך למעסיק ומתיר לו להעסיק עובד זר בענף מסוים. אשרת ב/1 שייכת לעובד ומתירה לו לעבוד ולשהות בישראל. שניהם נדרשים כבר מהיום הראשון.
לא בטוחים מה צריך בדיוק לענף שלכם? אנחנו נסדר לכם את התמונה. דברו איתנו.
